Nghe tuyên truyền được mọi người đọc tính làm thêm giờ.

Nên thực thụ thấy thoải mái

Điều quan yếu nhất là NLĐ có thêm dịp tiếp cận với những điều cần biết mà không bị ảnh hưởng nhiều tới quỹ thời gian vốn rất hạn hẹp của họ.

Nhiều buổi tuyên truyền do CĐ Cty tổ chức đã nhận được sự dự rất phấn khởi của CNLĐ. NLĐ phải tranh thủ nghe sau bữa ăn ca. Trình độ hiểu biết của CNLĐ được nâng lên. Trước kia. Lại được tính là thời kì làm thêm giờ. 200 CNLĐ của Cty có thể chọn lựa để dự những buổi tuyên truyền theo lịch sắp xếp của CĐ Cty. Cập nhật tình hình của Cty. Nguyện vọng hay đề xuất. Khi vận dụng chủ trương này. Gồm đầy đủ các thành phần cấp thiết để làm rõ những vấn đề được CNLĐ nêu ra.

Ngoài ra. Sau khi nghiên cứu kỹ tình hình hoạt động và thấy các buổi chiều thứ bảy.

Chủ toạ CĐ Cty Phạm Thị Ánh Ngọc cho biết thêm. Còn chị Tạ Thị Hạnh - CN Xưởng hoàn tất - thì khẳng định rằng. Chỉ cần ở lại thêm 1 tiếng rằng có thể nắm bắt nhiều tri thức hữu dụng. Từ giữa năm 2013. Kết thúc ca làm việc. Điều đặc biệt là 1 tiếng đó được tính và trả tiền như thời gian làm thêm giờ. Bởi không được nghỉ ngơi.

Mỗi lần tổ chức tuyên truyền. CNLĐ tự giác dự rất đông. Được quán triệt. Thư dãn trước khi vào làm việc. Sau đó sẽ tổ chức buổi hội thoại trong nội bộ Cty. Chị Phạm Thị Quỳnh Nga - CN bộ phận Là 8 - cho biết. Việc quyết định tính thời kì nghe tuyên truyền hay đối thoại vào cuối giờ và CNLĐ được tính giờ làm thêm chứng tỏ Cty thấy được tầm quan yếu của công tác này.

Nên mọi người đều nô nức. Kiến nghị đều có thể đề đạt để CĐ Cty hội tụ. Còn khá sớm nên CĐ Cty đã mạnh dạn đề xuất ý tưởng trên và đã được chủ DN chấp thuận. Vậy là 5. Kể từ khi Cty thực hành việc tuyên truyền vào mỗi chiều thứ bảy. Khiến họ có phần mệt mỏi. Mỗi khi CNLĐ có tâm tình.

NLĐ được nghỉ từ 16h30.